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Política de privacidad
Esta Política de Privacidad está destinada a informar y ayudar a entender qué información recopilamos y cómo la gestionamos en el Portal Discapnet. Es nuestra responsabilidad el proteger la...
Política de privacidad en Discapnet
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Convocatorias de empleo
En esta página daremos información de aquellas convocatorias de empleo y ayudas relacionadas con el empleo y discapacidad publicadas en los diferentes boletines oficiales y clasificadas por años y...
La discapacidad en el ámbito laboral
A través de esta sección puedes encontrar las preguntas y respuestas de interés sobre la discapacidad en el ámbito laboral. El derecho a la integración laboral de las personas con discapacidad A la...
Fundación ONCE y el empleo
La Fundación ONCE y el empleo ofrece puestos de empleo adaptados a personas con discapacidad y la posibilidad de cursar formación para futuros empleos. Apuesta por un mercado de trabajo inclusivo...
Guía de Contratos Laborales
La Guía de Contratos se enmarca dentro de la política de información y atención al ciudadano del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, esta recoge toda la normativa vigente en materia de contratos...
Fuerte rechazo a la reforma de Yolanda Díaz que suprime bonificaciones al empleo de personas con discapacidad
El sector deplora la medida que quiere implantar Yolanda Díaz y advierte de que destruiría cientos de miles de puestos de trabajo. La oposición y comunidades autónomas defienden la utilidad del...
Expertos de la ONU piden poner fin al Empleo Segregado de personas con discapacidad
El Comité de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad solicitó a los Estados poner fin al Empleo Segregado de este colectivo y destinar más recursos a fomentar su inclusión...
Quienes somos
¿Qué es Discapnet?Discapnet es una iniciativa para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, cofinanciada por Fundación ONCE, el Fondo Social Europeo y gestionada...
Fomento del empleo
El fomento del empleo es una realidad gracias a diferentes alternativas como son los incentivos a la contratación de personas con discapacidad, la reserva de cuotas de empleo en el sector de empleo...